PROGRAMA DE TREINAMENTO
Voando alto: Transformando Líderes para um Futuro Inclusivo e Estratégico
Desenvolva lideranças preparadas para os desafios do mundo corporativo, fortalecendo a diversidade, a inovação e a excelência organizacional.
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Sobre o programa
Voando Alto é um programa inovador da Potenza, concebido para impulsionar o desenvolvimento estratégico de líderes dentro das organizações. Com edições realizadas em mais de 10 países, o programa tem como objetivo preparar líderes capazes de lidar com os desafios do mundo corporativo atual, contribuindo para a construção de um pipeline de liderança sólido, inclusivo e alinhado às necessidades de transformação das empresas.
Com uma abordagem diferenciada, o Voando Alto oferece uma experiência de mentoria personalizada, desenhada para mulheres, homens ou grupos diversos, focando em aumentar as competências de liderança e promover a excelência organizacional de maneira tangível. A versão do programa pode ser adaptada conforme a necessidade da sua organização, com opções para desenvolvimento exclusivo de mulheres ou para mulheres e homens, promovendo a diversidade de gênero dentro das equipes de liderança.
Objetivos Estratégicos do Programa
O Voando Alto visa resultados de longo prazo para as organizações participantes, com foco na construção de líderes mais capacitados, preparados para influenciar e promover a mudança. Seus principais objetivos incluem:
Desenvolver as Capacidades de Liderança
Aperfeiçoar habilidades de liderança essenciais, como tomada de decisão, comunicação estratégica, resolução de conflitos e autoliderança, para preparar os participantes para cargos de liderança sênior.
Acelerar o Crescimento Organizacional
Equipar líderes com ferramentas práticas e técnicas de gestão que promovam uma liderança eficaz, responsável e transformadora, acelerando os resultados dentro das organizações.
Fortalecer a Diversidade e Inclusão nas Lideranças
Contribuir para a construção de equipes de liderança mais diversas, com um foco especial na inclusão feminina, para refletir a diversidade do mercado e fomentar uma cultura organizacional mais inovadora.
Desenvolvimento Profissional e Pessoal
Além das competências técnicas e estratégicas, o programa foca no crescimento integral do indivíduo, estimulando o desenvolvimento de qualidades pessoais e interpessoais que são essenciais para a formação de líderes completos e humanizados. Este processo considera as necessidades e o potencial de cada participante, promovendo um equilíbrio entre o aspecto profissional e pessoal da liderança.
Estrutura do Programa
O programa é organizado em dois grupos distintos, cada um com um foco específico para garantir que todos os participantes alcancem o máximo potencial de crescimento:
Despertar
Destinado ao desenvolvimento de lideranças emergentes, com foco em aprimorar competências chave e aplicar projetos de impacto que tragam visibilidade interna e estratégica para as participantes.
Elevar
Voltado para os mentores, que serão responsáveis por apoiar o desenvolvimento das mentoradas, ampliando sua capacidade de liderança através da troca de experiências, feedback contínuo e desafios estratégicos.
Formato e Duração
6 meses
de duração
10 seções
com as mentoradas
10 seções
com os mentores
Com uma duração de seis meses, o Voando Alto proporciona 10 sessões com as mentoradas e 10 sessões com os mentores, ao longo do ciclo do programa. Cada grupo de participantes (mentores e mentoradas) terá encontros mensais, com conteúdos exclusivos de desenvolvimento que visam ampliar suas competências de liderança. Além das sessões em grupo, são oferecidas também sessões individuais, garantindo uma abordagem personalizada e focada nas necessidades específicas de cada participante.
Ao final do ciclo, existe a possibilidade de um encontro presencial, criando um momento de celebração e avaliação dos resultados alcançados. Além disso, a evolução do programa é monitorada constantemente, por meio de pesquisas e feedbacks, para garantir a contínua melhoria do impacto gerado.
Compromisso e Processos
A seleção das participantes do programa segue um processo estruturado e criterioso, com a equipe da Potenza oferecendo total suporte. As mentoradas são escolhidas com base em seu potencial de crescimento dentro da organização, e a escolha dos mentores é feita pelas próprias participantes, com acompanhamento e orientação para garantir o sucesso do relacionamento.
Os participantes do programa se comprometem a manter um alto padrão de profissionalismo, pontualidade e dedicação. As reuniões de mentoria devem ser preparadas com foco, com o objetivo de promover a troca de conhecimento, a definição de metas e o desenvolvimento contínuo.
Impacto e Resultados Esperados
O Voando Alto busca gerar resultados tangíveis e estratégicos para as organizações participantes, com foco no impacto direto nas áreas de:
Liderança de Alto Impacto
Participantes do programa estarão mais preparados para assumir posições estratégicas de liderança, promovendo decisões alinhadas às metas organizacionais.
Cultura Organizacional Positiva
O programa foca na construção de líderes que promovem uma cultura inclusiva, colaborativa e voltada para resultados.
Aumento da Diversidade nas Lideranças
Ao investir em lideranças mais diversas, o programa contribui diretamente para a inovação e para a capacidade da organização de se adaptar às demandas de um mercado global e em constante transformação.
Desenvolvimento Integral de Líderes
A formação de líderes não se limita apenas às competências técnicas, mas inclui o fortalecimento das qualidades pessoais e emocionais que são fundamentais para um desempenho autêntico e de alta performance, criando líderes mais preparados para inspirar, motivar e transformar suas equipes.
O que dizem sobre o programa Voando Alto
Veja alguns feedbacks de participantes do nosso programa de treinamento.
Por que escolher o Voando alto?
O Voando Alto representa uma oportunidade única para as organizações fortalecerem seu time de liderança com líderes mais preparados e conscientes das necessidades de transformação.
Ao investir no desenvolvimento contínuo de seus líderes, as empresas não apenas potencializam seus resultados no curto e médio prazos, mas também garantem uma gestão eficaz e resiliente, capaz de lidar com os desafios do futuro.
Ao adotar o Programa Voando Alto, sua organização dará um passo decisivo para construir uma liderança mais forte, estratégica e inclusiva, com um impacto direto em sua cultura e nos resultados obtidos a partir de uma gestão transformadora.